EMPLOYER RELATIONS
Frisches Obst, ein Tischkicker für die Pausen und eine Kaffeemaschine reichen nicht aus, um qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren.
Beziehungen aufbauen
Durch den stetig wachsenden Fachkräftemangel sind es nicht mehr nur die Bewerber, die ihr Können unter Beweis stellen müssen, sondern vor allem auch der Arbeitgeber. Genau hier kommt Employer Branding, also die glaubwürdige interne und externe Positionierung des Unternehmens, ins Spiel. Doch wie schafft es ein Betrieb, potenzielle Mitarbeiter so zu überzeugen, dass sie sich nicht nur dort bewerben, sondern auch am liebsten direkt einsteigen würden?
Als PR-Agentur unterstützen wir Unternehmen dabei, sich bei den relevanten Medien und Stakeholdern zu positionieren. Dies schließt auch das Ansprechen potenzieller Mitarbeiter ein. Daher sind Employer Relations stets ein wichtiger Bestandteil unserer umfassenden PR-Strategie. Dazu gehören die Teilnahme an relevanten Jobmessen und Branchenveranstaltungen, die Präsentation von beruflichen Einblicken und Karrierechancen in relevanten Medien, die Erstellung authentischer Mitarbeiter-Videos für die eigene Website und die sozialen Kanäle sowie die Vorstellung der Unternehmenskultur bei Events. Unser Ziel ist es, Sie optimal in diesen Bereichen zu beraten und zu unterstützen.
Referenz
Seybold GmbH
Wie könnten meine zukünftigen Kollegen aussehen? In welchem Büro werde ich arbeiten? Welche Aufgaben gehören zum Tagesgeschäft? All das sind wichtige Fragen, die sich ein potenzieller Arbeitnehmer noch vor dem Bewerbungsprozess fragt – und die man am besten in kurzen Videos thematisiert. Im Fokus stehen dabei Authentizität, Sympathie und Professionalität. Genau das haben wir für unseren Kunden Seybold GmbH umgesetzt und deren Stuttgarter Office in ein Film Studio verwandelt, um authentische Experten- und Mitarbeitervideos zu drehen.
